BILAN DE COMPETENCE - Cabinet Equinoxe - Landes - Dax 40

Bilan de compétences

Psychologue
à Saint-Paul-lès-Dax

Le bilan de compétences, d’une durée de 24 heures, est adapté à tout public, à tout niveau, en entrée et sortie permanente.

Le Cabinet Équinoxe est reconnu Datadock et certificié Qualiopi. Ainsi, vous pouvez bénéficier d’un financement (CPF) pour réaliser votre bilan de compétences. Retrouvez-nous dès à présent sur « Mon compte formation ».

Déroulement

L’entretien contact est gratuit, afin de découvrir la structure et les actions, d’évoquer les financements et la contractualisation du bilan de compétences.

Objectifs du bilan
identifier et valoriser ses compétences personnelles et professionnelles ;
repérer ses motivations et ses intérêts professionnels ;
connaitre l'environnement socio-économique de son territoire ;
construire et valider un projet de changement ou d’évolution professionnelle réaliste ;
élaborer un plan d'action afin de le réaliser.

Le Cabinet Équinoxe travaille avec Gaëlle Gard (AB Carrières) pour réaliser les bilans de compétences.

LE BILAN SE DÉCOUPE ENSUITE EN 3 PHASES RÉPARTIES SUR 8 À 10 SEMAINES, À RAISON DE 1 À 2 RENDEZ-VOUS PAR SEMAINE SUR OU HORS TEMPS DE TRAVAIL.

Phase 1 : phase préliminaire (3h)

Accueil et analyse de la demande.
Entretien exploratoire : analyse de la problématique actuelle pour fixer les objectifs du bilan avec le bénéficiaire.

Phase 2 : phase d'investigation (18h)

Phase rétrospective (3h) : mise à plat des parcours, formations, analyse des changements. Travail de réflexion personnelle à l'aide de supports documentaires.

Identification des compétences et aptitudes (3h) : repérage des savoirs, savoir-faire et savoir-être utilisés à travers des expériences. Travail personnel de description et d'analyse des expériences avec un entretien d'approfondissement.

Analyse des motivations (3h) : intérêts professionnels, motivations, recherche d'éléments moteurs et éléments freins vis-à-vis du/des projet(s). Auto-évaluation à l'aide de supports type questionnaires et inventaire des intérêts et de valeurs travail.

Analyse de la dynamique personnelle (3h) : travail d'auto-évaluation des ressources comportementales avec questionnaire et tests de personnalité. Évaluation des aptitudes générales et repérage des acquis de base.

Étude de projets (3x2h) : clarification des pistes professionnelles ; recherche documentaire, analyse d'annonces, enquête auprès de professionnels, analyse d'écart entre le profil et les exigences de la fonction ciblée, recherche de formation si besoin et financement du projet. Mise ne place d'un plan d'action.

Phase 3 : phase de conclusion (3h)

Compte rendu synthèse du bilan de compétences : co-rédaction du compte rendu avec le candidat et entretien de suivi (entretien de suivi à 6 mois : 1h30).
Tarif : 1600 € TTC